Como director de su empresa, ¿Sabe cuánto dinero está perdiendo todos los días?
Parte del tiempo y esfuerzo de su gente se invierten en ejecutar tareas que no aportan a los resultados del negocio. La solución: alinear los tres niveles de desempeño de su empresa (dirección, gerencias y nivel operativo). Sin más horas. Sin sistemas costosos.
La pregunta no es si puede hacerlo.
Es si puede permitirse seguir esperando.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Utilizamos el Análisis y Mejora del Comportamiento Organizacional para estudiar cómo interactúan los individuos, los grupos y las estructuras dentro de una organización. Su objetivo principal es aplicar este conocimiento para mejorar la eficacia, la eficiencia y el bienestar de las personas que forman parte de la organización. En términos más sencillos, busca comprender, predecir y gestionar el comportamiento humano en el trabajo.
ORGANIZACIÓN
Toma de decisiones de la dirección con la definiciones de metas de negocio basados en supuestos, que al ejecutarse no genera los resultados deseados
GERENCIAS
Las decisiones basadas en supuestos genera que los gerentes se enfocan mas en lo urgente que en las actividades que generan resultados
OPERATIVO
Actividad diaria del equipo que tiene una carga operativa crítica y no genera los resultados esperados, el director frustrado que no entiende porque los resultados no mejoran a pesar del esfuerzo.